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Comercial | Gerente de Novos Negócios III | São Paulo - SP

Descrição da vaga

Na Copastur, cultivamos um ambiente colaborativo, onde o comprometimento, a excelência e o respeito estão presentes em cada jornada. Estamos em constante evolução, valorizando a inovação, a curiosidade e a abertura para novas ideias. Trabalhamos juntos para criar soluções que impactem positivamente nossos clientes, nossa comunidade e o mundo ao nosso redor.

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que cada pessoa traz experiências, perspectivas e talentos únicos. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas, independentemente de raça, cor, gênero, orientação sexual, deficiência, origem ou qualquer outra característica que as torne quem são.

Se você se identifica com o nosso jeito de ser e quer construir o futuro ao nosso lado, embarque nessa jornada.

O próximo passo desse voo é com você!

#NossoJeitoDeSer✈️

Responsabilidades e atribuições

  • Prospectar e captar novos clientes de forma ativa e estratégica;
  • Agendar e realizar visitas de prospecção;
  • Identificar oportunidades de alianças e parcerias que ampliem a base de clientes;
  • Preparar propostas comerciais e participar de processos de concorrência;
  • Acompanhar todo o ciclo da concorrência: prospecção, proposta, negociação e implantação;
  • Apoiar o gerente de contas após a implantação do novo cliente, garantindo transição e alinhamento;
  • Controlar e gerenciar o pipeline de concorrências em aberto;
  • Atualizar o sistema CRM com informações de leads, contatos e status de negociações;
  • Conhecimento e habilidade na apresentação de soluções tecnológicas voltadas à gestão de viagens corporativas, despesas e processos de compras;
  • Facilidade para compreender, demonstrar e comercializar plataformas digitais, integrações, automações e soluções baseadas em tecnologia;
  • Conhecer e executar as práticas SGI estabelecidas na empresa.

Requisitos e qualificações

Hard Skills:

  • Ensino Superior completo;
  • Experiência na área Comercial de Turismo;
  • Vivência com prospecção ativa e desenvolvimento de negócios;
  • Conhecimento em CRM;
  • Disponibilidade para viagens e participação em eventos;
  • Ter veículo próprio;
  • Inglês avançado; 
  • Espanhol intermediário será um diferencial.

Soft Skills:

  • Dinamismo 
  • Trabalho em Equipe 
  • Comunicação clara e eficaz 
  • Inovação
  • Foco no cliente 
  • Habilidade de Negociar 
  • Organização
  • Raciocínio Lógico 
  • Visão de negócio 
  • Boa escrita
  • Liderança 
  • Proatividade

Informações adicionais

Benefícios para o seu dia a dia

  • Vale-refeição
  • Vale-transporte
  • Plano de saúde Bradesco coparticipativo
  • Plano odontológico Bradesco

Bem-estar e Qualidade de Vida

  • Day Off no dia do seu aniversário
  • Apoio a Bordo: suporte psicológico, jurídico e financeiro
  • IVI: sessões gratuitas de terapia pelo aplicativo
  • Seguro de vida
  • Pacote de seguros
  • TotalPass
  • Sanus: concierge para cuidados com a saúde
  • Ginástica laboral
  • Meditação
  • Frutas disponíveis diariamente no escritório
  • Kit Bebê a Bordo
  • Home Office Maternidade: trabalho remoto durante o último mês de gestação e o primeiro mês após o retorno da licença-maternidade
  • Licença-paternidade estendida
  • Auxílio-creche: benefício destinado às colaboradoras que são mães
  • Auxílio para dependentes com deficiência: benefício destinado a pessoas colaboradoras com filhos com deficiência
  • Programa Prazer, Eu: Visibilidade Trans, com apoio jurídico e financeiro para a retificação de nome e gênero
  • Allya: descontos exclusivos em diversos parceiros
  • Passforall: desconto especial para emissão de vistos

Desenvolvimento e Educação

  • Journey: plataforma de aprendizagem com conteúdos relacionados ao nosso dia a dia
  • Edupass: acesso a cursos gratuitos e descontos em cursos de graduação
  • Change: condições especiais para cursos de intercâmbio e educação internacional

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Gestão da Área
  4. Etapa 4: Feedback
  5. Etapa 5: Contratação

A COPASTUR

Nossa empresa tem mais de 50 anos de história e é referência no segmento do turismo.


Nosso propósito é ir além da organização de viagens perfeitas, tendo como diferencial o cuidado com as pessoas e suas experiências, sejam elas nossos clientes, fornecedores, colaboradores, parceiros ou sociedade.


Somos certificados pela ISO 9001 da qualidade, sendo a única empresa do segmento que conta com o certificado ISO 14001 de sustentabilidade e uma das únicas a possuírem o selo OpenCompany do Glassdoor, que reconhece nosso compromisso com a transparência por meio da plataforma de avaliação das marcas empregadoras.


Além disso, somos reconhecidos pelo estágio de maturidade de gestão e alta qualidade das relações a partir da pesquisa Empresas Humanizadas, aplicada anualmente desde 2020.


Também somos mantenedores do Capitalismo Consciente, um movimento global que reúne pessoas e empresas inconformadas com a forma como o capitalismo tem sido praticado.


Esse é um breve resumo de quem somos. Conheça mais sobre a Copastur em: https://www.copastur.com.br/


Aviso de Privacidade

Todos os dados fornecidos por você para as candidaturas são armazenados na plataforma da Gupy. Para saber mais sobre o armazenamento dos dados, verifique a política de privacidade da Gupy.

Durante as etapas do processo, entrevistas poderão ser transcritas com apoio de ferramentas de inteligência artificial, exclusivamente para registro e organização das informações. Você pode exercer seus direitos como titular ou tirar dúvidas pelo e-mail: dpo@copastur.com.br