Atendimento | Consultoria de Viagens - Plantão Emergencial - G8 São Paulo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Aqui na Copastur/G8 construímos um ambiente com pessoas engajadas ao nosso propósito, comprometidas em seu dia a dia e que agreguem qualidade e excelência em suas entregas.

Somos incansavelmente incentivados pela mudança e inovação.

Trabalhando em equipe, buscamos a construção de uma empresa e sociedade melhores a cada dia através da sustentabilidade, diversidade e inclusão. Nosso espaço é plural, por isso, encorajamos a candidatura de LGBTQI+, pessoas negras, mulheres, diferentes nacionalidades, deficiência ou idade.

Dessa forma, conseguimos criar um ambiente cada dia melhor para se trabalhar, de forma humanizada e genuína.

Você que se identifica com esse perfil e deseja fazer parte dessa construção, embarque nesse voo com a gente!

AVISO DE PRIVACIDADE LGPD

Todos os dados que forem fornecidos para realização de candidaturas nas vagas, serão armazenados na plataforma da Gupy, por tanto, os dados não serão armazenados na empresa Copastur Viagens e Turismo. Para saber mais sobre o armazenamento dos dados, verifique a política de LGPD da Gupy.

Responsabilidades e atribuições

Para integrar o time de Atendimento Corporativo Emergencial, buscamos pessoas altamente motivadas, focadas em seu desenvolvimento pessoal e o crescimento de toda a empresa. *Vaga 100% home office, contratação para qualquer localidade do Brasil.

Fazer reservas e emissões de passagens aéreas, hotéis, carros e seguros viagem.
Realizará o atendimento de toda a Carteira de Clientes
Prestar consultoria nas viagens a negócios, passando informações de documentação necessária, fuso horário, vacinas, etc.

Requisitos e qualificações

Domínio em emissão e reemissão no GDS Amadeus ou Sabre;
Domínio com manuseio dos portais da cias aéreas;
Trabalho em sistema de escala 6 por 1 (finais de semanas e feriados);
Inglês avançado;
Espanhol, será um diferencial.

Informações adicionais

💳 VR - para todo mundo se alimentar bem!
🚌 VT - o valor necessário para a sua vinda ao trabalho;
🏥 Plano de saúde - Bradesco;
😷 Plano odontológico - Bradesco;
📄 Seguro de Vida - Zurich;
💪🏻 GymPass - movimente-se!
💰 Allya - descontos diversos para o seu salário render mais;
🙆🏻‍♂️ Ginástica laboral - nos alongamos com música e diversão;
🧘🏻‍♀️ Mindfulness - começando o dia bem com meditação;
🚴🏻 Incentivo a vir de bike - bicicletário e chuveiros;
🏡 Pacote de Seguros; bike, pet, automóvel, residencial, portáteis, saúde e vida a familiares;
👨🏻‍🍼 Licença Paternidade - para aquele que se torna papai, 30 dias em casa com seu bebê;
🤰🏻 Bebê a bordo; lindo kit para pessoas colaboradoras que se tornem mães ou pais de crianças biológicas ou adotivas; a pessoa gestante tem direito de trabalhar em formato home office, dois meses antes do nascimento e mais dois meses após o encerramento da licença;
🎒 Auxílio creche; benefício aplicado para mães que tenham crianças com até 05 anos e 11 meses que estejam matriculadas em ensino privado ou pais que tenham a guarda total.
👨🏻‍🦽 Auxílio PCD; para pessoas colaboradoras que tenham filho (a) com deficiência física ou intelectual;
🍎 Frutas todos os dias na empresa;
💅🏾 3,2,1 Beauty; todas as quintas - feiras;
💵 Política de PLR
🤩Day off - folga no dia/mês do aniversário;
🌈Prazer, eu - Visibilidade Trans - Beneficio para pessoas colaboradoras que desejam retificar nome e/ou gênero, apoio jurídico e financeiro para emissão dos principais documentos;
🖥️ Auxílio home office.

A COPASTUR

Nossa empresa tem mais de 50 anos de história e é referência no segmento do turismo.

Nosso propósito é ir além da organização de viagens perfeitas, tendo como diferencial o cuidado com as pessoas e suas experiências, sejam elas nossos clientes, fornecedores, colaboradores, parceiros ou sociedade.

Somos certificados pela ISO 9001 da qualidade, sendo a única empresa do segmento que conta com o certificado ISO 14001 de sustentabilidade e uma das únicas a possuírem o selo OpenCompany do Glassdoor, que reconhece nosso compromisso com a transparência por meio da plataforma de avaliação das marcas empregadoras.

Além disso, somos reconhecidos pelo estágio de maturidade de gestão e alta qualidade das relações a partir da pesquisa Empresas Humanizadas, aplicada anualmente desde 2020.

Desde 2015, nosso modelo de trabalho tem sido fundamentado nas práticas e pilares do GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar), com o objetivo de tornar sua experiência como colaborador a melhor possível todos os dias.

Também somos mantenedores do Capitalismo Consciente, um movimento global que reúne pessoas e empresas inconformadas com a forma como o capitalismo tem sido praticado.