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Candidaturas encerradas

Pessoas e Cultura | Técnico de Segurança do Trabalho - Júnior - São Paulo - SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Aqui na Copastur construímos um ambiente com pessoas engajadas ao nosso propósito, comprometidas em seu dia a dia e que agreguem qualidade e excelência em suas entregas. 


Somos incansavelmente incentivados pela mudança e inovação.


Trabalhando em equipe, buscamos a construção de uma empresa e sociedade melhores a cada dia através da sustentabilidade, diversidade e inclusão. Nosso espaço é plural, por isso, encorajamos a candidatura de LGBTQI+, pessoas negras, mulheres, diferentes nacionalidades, deficiência ou idade.


Dessa forma, conseguimos criar um ambiente cada dia melhor para se trabalhar, de forma humanizada e genuína.

Você que se identifica com esse perfil e deseja fazer parte dessa construção, embarque nesse voo com a gente!



AVISO DE PRIVACIDADE LGPD 

Todos os dados que forem fornecidos para realização de candidaturas nas vagas, serão armazenados na plataforma da Gupy, por tanto, os dados não serão armazenados na empresa Copastur Viagens e Turismo. Para saber mais sobre o armazenamento dos dados, verifique a política de LGPD da Gupy.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar, participar da elaboração e implementar política de saúde e segurança no trabalho (SST);
  • Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;
  • Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho;
  • Participar de perícias e fiscalizações e integram processos de negociação;
  • Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle;
  • Realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área de SST;
  • Participação e acompanhamento da CIPA;
  • Auxiliar atividades relacionadas a ESG;
  • Realizar a capacitação e conscientização referente ao tema de SST;
  • Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional;

Requisitos e qualificações

  • Superior cursando ou completo;
  • Pacote Office;
  • Experiência em Segurança do trabalho / SESMT;
  • Conhecimento em NR relacionadas a Segurança do Trabalho;
  • Integração e Interpretação da ISO 9001/ ISO 14001 / ISSO 45001;

Habilidades:

  • Comunicação;
  • Trabalho em Equipe;
  • Agilidade;
  • Organização;
  • Pró-Atividade;
  • Auto - Gestão dos processos;
  • Visão Estratégica;
  • Inovação.

Informações adicionais

  • 💳 VR - para todo mundo se alimentar bem!
  • 🚌 VT - o valor necessário para a sua vinda ao trabalho; vaga 100% presencial.
  • 🏥 Plano de saúde - Bradesco;
  • 😷 Plano odontológico - Bradesco;
  • 📄 Seguro de Vida - Zurich;
  • 💪🏻 GymPass - movimente-se!
  • 💰 Allya - descontos diversos para o seu salário render mais;
  • 🙆🏻‍♂️ Ginástica laboral - nos alongamos com música e diversão;
  • 🧘🏻‍♀️ Mindfulness - começando o dia bem com meditação; 
  • 🚴🏻 Incentivo a vir de bike - bicicletário e chuveiros;
  • 🏡 Pacote de Seguros; bike, pet, automóvel, residencial, portáteis, saúde e vida a familiares;
  • 🗨️ Apoio a Bordo: apoio jurídico, psicológico e financeiro;
  • 🤰🏻 Bebê a bordo: lindo kit para pessoas colaboradoras que se tornem mães ou pais de crianças biológicas ou adotivas; 
  • 👨🏻‍🍼 A pessoa gestante tem direito de trabalhar em formato home office, dois meses antes do nascimento e mais dois meses após o encerramento da licença;
  • 👨🏻‍🍼 Licença Paternidade - para aquele que se torna papai, 30 dias em casa com seu bebê;
  • 🎒 Auxílio creche; benefício aplicado para mães que tenham crianças com até 05 anos e 11 meses que estejam matriculadas em ensino privado ou pais que tenham a guarda total;
  • 👨🏻‍🦽 Auxílio PCD; para pessoas colaboradoras que tenham filho (a) com deficiência física ou intelectual;
  • 🍎 Frutas todos os dias na empresa;
  • 💅🏾 3,2,1 Beauty; todas as quintas-feiras;
  • 💵 Política de PLR;
  • 🤩Day off - folga no dia/mês do aniversário;
  • 🥰 Licença casamento - estendida para 05 dias;
  • 🌈Prazer, eu - Visibilidade Trans - Benefício para pessoas colaboradoras que desejam retificar nome e/ou gênero, apoio jurídico e financeiro para emissão dos principais documentos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Entrevista área e RH
  4. Etapa 4: Feedback
  5. Etapa 5: Contratação

A COPASTUR

Nossa empresa tem mais de 50 anos de história e é referência no segmento do turismo.


Nosso propósito é ir além da organização de viagens perfeitas, tendo como diferencial o cuidado com as pessoas e suas experiências, sejam elas nossos clientes, fornecedores, colaboradores, parceiros ou sociedade.


Somos certificados pela ISO 9001 da qualidade, sendo a única empresa do segmento que conta com o certificado ISO 14001 de sustentabilidade e uma das únicas a possuírem o selo OpenCompany do Glassdoor, que reconhece nosso compromisso com a transparência por meio da plataforma de avaliação das marcas empregadoras.


Além disso, somos reconhecidos pelo estágio de maturidade de gestão e alta qualidade das relações a partir da pesquisa Empresas Humanizadas, aplicada anualmente desde 2020.


Desde 2015, nosso modelo de trabalho tem sido fundamentado nas práticas e pilares do GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar), com o objetivo de tornar sua experiência como colaborador a melhor possível todos os dias. 


Também somos mantenedores do Capitalismo Consciente, um movimento global que reúne pessoas e empresas inconformadas com a forma como o capitalismo tem sido praticado.


Esse é um breve resumo de quem somos. Conheça mais sobre a Copastur em: https://www.copastur.com.br/carreiras/



Esta vaga foi pausada pela empresa.